女性は婚期と仕事が楽しくなってくる時期が重なってしまいます。
そして例えば出産や病気の後は 復帰しにくいのが実情。
その時に助け合うシステムを社内に配置 。
まさしく「もちつもたれつ」
誰かが必要なときに 誰かがフォローする関係。 このシステムが上手く回転すると、日本は元気！になります。

社長が元気で明るい。 社員も元気で明るい。 …そして周りも元気で明るくなる。

受講生の一人が話してくれました「NLPは楽しく生きる方法」だと。
いい笑顔は伝染し他者とのバリアをはずしてくれるのです。そんな社内環境と社外環境をつくります。 それは「ろうそく」のように、自分自身が光っていないと、周りを明るく照らすことは出来ません。
私たち自身も、そして周りへと明るく柔らかに照らしています。
もちろん、疲れたときはその火種を私たち、あるいは誰かが少し預かりますから……。そんな生き方は、装いを見ればわかります。いつまでも柔らかい感性で時代に敏感に生きています。そんなシステムが整ってきたら……。社会還元できるような組織にまた成長しつづけます。